跟s女士认识真的是一段很微妙的开始。
她在我们公司官网做了香港优才测试，刚好系统分配数据让我这边去联系，第一通电话，她说她已经对比了多家机构，直接问三句：
你们公司费用多少？
你们公司跟其他公司有什么优势？
你们公司通过率多少？
我非常理解她的直截了当，也这是大部分有需求的客户所考虑的问题。所以我也非常简洁地将她想要了解的信息解释清楚。
电话沟通过程中，s女士的基本情况我也了解到了。
她第一学历大专，后期自考拿到了本科，没有学位，目前从事是房地产营销管理行业，这次着急办理多个身份主要考虑子女教育问题，有计划送孩子去香港读初高中。
在咨询她每个背景问题的时候，S女士都希望掌握对话的主动权，不断提问香港优才的获批信息。
我能感觉到s女士有点着急，她想要尽快获得香港身份，但她只了解到香港优才这个渠道。
想要拿到香港身份，其实有很多渠道，S女士直接咨询的香港优秀人才入境计划只是其一，还有专才、留学、科才等方式。
其实针对目前s女士的条件，“没有本科学位”是不符合香港优才申请的。
我简单明了地向S女士讲解每类香港人才入境渠道，并着重向她介绍专才计划。
相比香港优才，专才在一定程度上门槛更低一些。香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求，但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。
从云行咨询以往众多的成功案例可以看出，申请人只要在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多都能成功获批。
关键是，香港专才的获批周期比优才短，非常符合S女士这种尽快获得香港身份的需求
或许因为只能电话沟通，S女士对于新了解到的方式还需要更细致的了解，所以我给她一份非常中肯的建议：这件事你越是着急办理的时候，建议抽些时间了解清楚，了解清楚适合您的项目，以及了解每家机构的专长跟服务。不管有没有选择云行咨询，建议先了解清楚再做决定。
我这样说了之后，原以为S女士会选择静静地考虑，往后一段时间再与我联系，但她似乎觉得，我这种让她冷静下来的做法更有可信度，所以当天，我们的沟通并没有中断，交换微信之后，S女士透露了更多详细情况。
她告知香港有雇主，有朋友在香港开公司，做外贸的，公司9年多时间了，也有办公场地员工这些。她对香港专才项目有了更多期待。
不过，我也告知s女士做这件事的风险，她过往工作履历是房地产行业，香港公司是贸易行业，行业不太匹配，同时香港公司规模不大，营业额一般。
或许有了忧虑，S女士很长一段时间都没有再联系我。
后来公司在深圳总部举办一场沙龙活动，邀约s小姐过来公司碰面，给她介绍我们以往客户的获批案例，也再次帮她分析做这个项目的可行性，当晚她就决定选择云行咨询大胆尝试一下，也非常的幸运，2020年3月20日收到她的专才获批信。
其实即使行业差距较大，真的非常考验文案功底，但我们云行咨询文案团队真的非常强大，从细节上挖掘更多可能，帮客户打造出入境处需要的人才！
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